CONVOCATORIA
INSTRUCTORES ESPECIALIZADOS
|
 |
CHOCO - INSTRUCTOR DE REFRIGERACION
|
En el momento de postularse a esta convocatoria en el aplicativo del Servicio Público de Empleo, por favor tome nota del número de postulación para consultar los resultados de la misma.
Las personas interesadas en la siguiente convocatoria deben en el aplicativo del Servicio Público de Empleo (si no están inscritos) y a la vacante a través del mismo,entre el 16 y el 30 de junio de 2008. No se recibirán hojas de vida en físico en los Centros de Servicio Público de Empleo de las Regionales, pero si deberán presentar el soporte de los estudios y la experiencia registrada en el aplicativo del Servicio Público de Empleo al día hábil siguiente al que se postulen, en los Centros de empleo y Regionales del SENA.
Es indispensable que los candidatos señalen en la pestaña “Otros Datos”, el campo correspondiente a “Banco de Instructores SENA”. |
| 1. Formación |
Profesional, Tecnólogo o Técnico Profesional |
| 2. Experiencia Profesional |
Experiencia de 2 años, específica en refrigeración no Frost y Sistemas electrónicos y experiencia pedagógica |
| 3. Habilidades |
Habilidades pedagógicas y de comunicación |
| 4. Competencias |
Competencias pedagógicas y manejo de TICS |
| 5. Otras condiciones |
Tener experiencia SENA certificada por el Subdirector de Centro respectivo donde conste la idoneidad y desempeño. |
| 1.Empresa |
SENA - Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad |
| 2. Lugar |
Quibdo - Chocó |
| 3. Duración |
De acuerdo con rendimiento se puede garantizar contratación hasta Diciembre 17 2008 |
| 4. Incorporación |
Inmediata |
| 5. Categoría |
Instructor de Refrigeración |
| 6. Salario |
17.790 por hora o $2.500.000 |
1. Apertura |
19 de junio de 2008 |
| 2. Cierre |
25 de junio de 2008 |
Los candidatos preseleccionados serán llamados oportunamente y tendrán que presentarse en el sitio, fecha y hora señalados con los respectivos soportes de la hoja de vida para la verificación de los mismos.
El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental. |
CHOCO - INSTRUCTORES DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ
CON ÉNFASIS EN INYECCIÓN ELECTRÓNICA |
En el momento de postularse a esta convocatoria en el aplicativo del Servicio Público de Empleo, por favor tome nota del número de postulación para consultar los resultados de la misma.
Las personas interesadas en la siguiente convocatoria deben en el aplicativo del Servicio Público de Empleo (si no están inscritos) y a la vacante a través del mismo,entre el 16 y el 30 de junio de 2008. No se recibirán hojas de vida en físico en los Centros de Servicio Público de Empleo de las Regionales, pero si deberán presentar el soporte de los estudios y la experiencia registrada en el aplicativo del Servicio Público de Empleo al día hábil siguiente al que se postulen, en los Centros de empleo y Regionales del SENA.
Es indispensable que los candidatos señalen en la pestaña “Otros Datos”, el campo correspondiente a “Banco de Instructores SENA”. |
| 1. Formación |
Profesional, Tecnólogo o Técnico Profesional |
| 2. Experiencia Profesional |
Experiencia de 2 años específica en inyección electrónica con manejo de herramientas electrónicas de diagnóstico |
| 3. Habilidades |
Habilidades pedagógicas y de comunicación |
| 4. Competencias |
Competencias pedagógicas y manejo de TICS |
| 5. Otras condiciones |
Tener experiencia SENA certificada por el Subdirector de Centro respectivo donde conste la idoneidad y desempeño. |
| 1.Empresa |
SENA - Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad |
| 2. Lugar |
Quibdo - Chocó |
| 3. Duración |
De acuerdo con rendimiento se puede garantizar contratación hasta Diciembre 17 2008 |
| 4. Incorporación |
Inmediata |
| 5. Categoría |
Instructor de Refrigeración |
| 6. Salario |
17.790 por hora o $2.500.000 |
1. Apertura |
19 de junio de 2008 |
| 2. Cierre |
25 de junio de 2008 |
Los candidatos preseleccionados serán llamados oportunamente y tendrán que presentarse en el sitio, fecha y hora señalados con los respectivos soportes de la hoja de vida para la verificación de los mismos.
El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental. |
|
|
